Работодатели Эстонии могут получить возможность приглашать иностранцев на постоянную работу
Чтo случилoсь? В кaчeствe oднoй изо пoпрaвoк, кaсaющиxся трудoвoй мигрaции, Министeрствo внутрeнниx дeл и Министeрствo экoнoмики и кoммуникaций Эстoнии дoлжны прeдстaвить прaвитeльству прoeкт пoлoжeния, сoглaснo кoтoрoму рaбoтoдaтeль мoг бы выкликать на основании регистрации краткосрочной работы гражданина третьей страны в Эстонию держи полную ставку.
Министерства будь по-твоему сокращать нехватку рабочей силы в отдельных важных угоду кому) экономики Эстонии секторах в рамках существующей иммиграционной квоты, а без- вводить дополнительные исключения с квоты.
Цитата. «Содействие привлечению иностранных работников в технологические компании ничего не попишешь, потому что таким компаниям должно большое и растущее число сотрудников в самых разных ролях. Точно по словам основателей, растущим компаниям нужны разработчики и менеджеры до продуктам, дизайнеры, специалисты в соответствии с маркетингу и продажам, специалисты объединение поддержке клиентов, технические рекрутёры, инженеры данных и исследователи, а вдобавок инженеры по качеству», — говорится в ответе министра внутренних дел Кристиана Яани и министра предпринимательства Андреса Сутта главе главной конфедерации профсоюзов страны Пеепу Петерсону.
СвЯязанный отрывок. Если планы роста крупнейших эстонских стартапов осуществятся, в ближайшие пяточек лет в этой стране может бытовать создано около 12 000 рабочих мест. Министры признают, отчего, к сожалению, найти такое состав работников только на эстонском рынке труда исключается.
Что ещё? В то но время совместно изыскиваются дополнительные решения, для того чтобы лучше контролировать посредничество в работе временных агентств в соответствии с действующим законодательством. Вдоль словам министров, Закон об иностранцах предусматривает серьезность как для работодателя, неизвестно зачем и для пользователя.
Министры подчеркивают, ась? они также хотят (то) есть можно скорее продвинуться с предложениями вдоль снижению требований к заработной плате ради ведущих специалистов и созданию лучших условий угоду кому) растущих компаний для привлечения рабочей силы. В соответствии с словам Яани и Сутта, сии предложения создают возможности к секторов, важных для развития экономики Эстонии, во (избежание привлечения квалифицированных иностранных рабочих, рано или поздно на местном рынке труда их приставки не- хватает.